Khá dè dặt, đây chỉ là cảm nhận sơ bộ và còn thiếu thông tin của tôi. Tôi chưa đọc đủ để khẳng định.
Trước thế kỷ 20, khoa học quản lý tập trung vào những bài toán của nền kinh tế công nghiệp. Nó giải quyết các vấn đề kiểu như làm sao sản xuất nhiều hơn bằng cách bấm giờ từng nhiệm vụ của công nhân rồi tối ưu hiệu suất. Công nhân có thể thay thế cho nhau, không chuyên môn hóa, nên trọng tâm tự nhiên đặt vào cấp công ty và người quản lý.
Khi sản lượng kinh tế chuyển dịch sang Công việc tri thức, lĩnh vực này vẫn giữ trọng tâm ở người quản lý và công ty, vì cá nhân người lao động chưa bao giờ được xem là quan trọng. Đây có lẽ là một lý do khiến Các thực hành cốt lõi trong công việc tri thức thường mang tính tùy hứng và Năng suất công việc tri thức rất khó đo lường.